الهيئة العامة للسياحة السعودية تشدد على توطين مرفق الايواء السياحي

السياحة السعودية

السياحة السعودية

الأحد,08 مايو 2016

في إطار جهود الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني ممثلة بالمركز الوطني لتنمية الموارد البشرية السياحية (تكامل) بالتعاون مع وزارة العمل لتوطين المهن السياحية ، أوضح مدير فرع الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني بمنطقة الجوف بالإنابة ياسر العلي أن الفرع أصدر تعميماً لكافة المنشآت السياحية استناداً إلى نظام السياحة الصادر بالمرسوم الملكي الكريم التي نصت على :  مع مراعاة ما ورد في المادة الرابعة والعشرون يتعين أن يكون مدير مرافق الإيواء السياحي سعودي الجنسية ومتفرغ ويتمتع بالصلاحيات اللازمة بالإدارة والتشغيل ، والمادة الرابعة والعشرون من ذات اللائحة التي نصت على: “إ ذا كان مدير مرافق الإيواء السياحي غير سعودي ، فيجب على المرخص له تعيين مساعد من السعوديين المؤهلين وفقاً للشروط الواردة في المادة (الثالثة والعشرون) من اللائحة – عدا شرط الخبرة – ويقوم بتعيين مدير سعودي خلال مدة لا تتجاوز (4) أربع سنوات من تاريخ صدور الرخصة ، وبما لا يتعارض مع الأنظمة واللوائح السارية ” ، والمادة الخامسة والعشرون من ذات اللائحة والتي نصت على : يجب أن يكون منسوبو مرافق الإيواء السياحي من رؤساء الأقسام، والوحدات، والإدارات من السعوديين المؤهلين، على أنه يجوز شغل هذه الأعمال من غير السعوديين ولمدة لا تزيد عن (3) ثلاث سنوات من تاريخ صدور الرخصة وشهادة التصنيف، وبما لا يتعارض مع الأنظمة واللوائح السارية.

وأشار التعميم إلى قرار مجلس الوزراء القاضي (بإلزام المنشآت بعدم استخدام غير السعوديين للعمل في وحدات التوظيف وفي وظائف مسئولي التوظيف ووظائف الاستقبال). عليه فأن الهيئة تؤكد على ضرورة الالتزام بما نص عليه النظام واللائحة المشار لها أعلاه، في تعيين السعودي مديراً أو مساعد مدير لمرافق الإيواء السياحي، بالإضافة إلى تعيين السعوديين رؤساء للأقسام والوحدات والإدارات داخل مرفق الإيواء السياحي وذلك خلال المدد المحددة في اللائحة.